Cinque bracci — Keep, More, Less, Start, Stop — portano il team oltre il buono/cattivo, verso il dosaggio: cosa merita di più, cosa di meno.
Disegnate la stella e spiegate i cinque bracci.
Tutti aggiungono note ai cinque bracci, in silenzio.
Raggruppate le note simili e leggetele senza discutere.
Dot-voting, poi discutete i gruppi principali braccio per braccio.
Trasformate i segnali più forti in 1–3 azioni con responsabili.